Office of Institutional Effectiveness & 评定

mg电子游戏大学oiea,教务长办公室下促进以证据为基础,并在实现的mg电子游戏的机构目标不断改进数据驱动的示范。办公室确保mg电子游戏完成其使命中的透明度和问责制的动态框架的大学社区。

任务

在mg电子游戏大学的使命的完成贡献了oiea存在于:

  • 收集,整理,分析和目前在使用的形式和机构在mg电子游戏支持管理和决策过程中的其他相关资料。
  • 协调和预测分析和商业智能的方式支持项目和倡议在mg电子游戏的使命和战略项目的推进。
  • 通过战略目标和举措的评估确保有效的制度规划的知情数据驱动的决策。
  • 分析,解释和传播外部研究和报告有密切关系mg电子游戏大学的使命。
  • 作为演示了大学的基本轮廓文件和组织针对特定问题和上下文数据的分布协调办公室。
  • 开发和交流有关学术规划和政策制定的分析研究。
  • 作为中心的管理,支持和监督mg电子游戏的高等教育委员会和其他具体方案符合认可要求的。
  • 与机构的研究项目,旨在提高入学率,保留,持久性和毕业率的学术和其他行政单位协调。
  • 提供有关课程和课外评估和使用效果持续改进的领导和协调。
  • 执行加强和展示mg电子游戏的机构效率至关重要的新的责任和其他临时项目。

Principles guiding Malone's Institutional Effectiveness & 评定 Process

制度的有效性和评估的过程:

  • 用的做出明智,数据驱动的决策,为实现战略目标,在该机构的各级重要驱动。
  • 是当采用既要战略目标的评价和学生学习成果的多面性的测量两种以上的方法最相关的。
  • 当计划目标及其相应的学习成果涉及到大学的使命和价值都大大提高。
  • 与渐进,累积效应持续,反复的努力。
  • 与变革和适应自我强化的机制,以目标为导向的活动。
  • 应该是灵活的,开放的,足以容纳不同观点,有用的实验和创造性的方法。
  • 当它们被纳入规划,预算和大学的其他决策过程中可以进行优化。
  • 取决于等于严谨和注意分配给战略举措的评估和方案和行政支持服务的评估。